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「人を動かす人」になるために知っておくべきこと

“結局、「使命感のある人」に人はついてくる
反応の素早さは「誠実さ」の表れである。対応が遅れれば遅れるほ
ど、相手からの信頼を大きく失うことになる
「性善説」に基づいた人づき合いを心がけること。すぐに相手を
「敵か、味方か」と考えてしまうようでは、人間としての「器」は
知れたものだ
相手を動かしたいなら、まず自分から動く
人に自信を与えるのに一番有効な手段は、手を差し伸べて励ますこ
とである。そして、「頑張れば、将来いいことがある」と希望を持
たせることだ”
◆目次◆
監訳者の言葉──渡邉美樹
「自分のやりたいこと」に賭けるために一番大事なこと
１章　人もお金も｢感情｣で動く！
……｢重要感を持たせられるか」──これが決め手
２章　「有無を言わさぬ存在感」はあるか
……自分の中の「カリスマ性」を目覚めさせる法
３章　「自信」＋「ヴィジョン」＝人を動かすパワー
……「影響力のある人」と「その他大勢」の違いとは
４章　あなたの｢行動｣はいつも見られている
……「自律心」なき人間は即刻退場だ！
５章　言葉に｢説得力｣がある人はここが違う！
……相手の心にズバリ届く「コミュニケーションの極意」
６章　「対立点」に“成長のきっかけ”がある
……批判を恐れず前進する法
７章　部下の「やる気」に火をつけろ
……「人」が育つ、「成果」が上がる“黄金法則”
８章　「常勝チーム」をつくる法則
……力を結集すれば「見える世界」が変わる！
監訳者あとがき　「自分らしさ」を一〇〇％発揮して、
　　　　　　　　「成長への道」を突き進め
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挫折力―一流になれる50の思考・行動術 (PHPビジネス新書)

“「挫折をしない人生ほど窮屈でつまらないものはない」
「挫折をした人だけが、実り多い豊かな人生を送れる」
倒産という現実を突き付けられたからこそ、無駄は省かれ、人も一
致団結する
簡単に手に入る成功体験を集めているかぎり、自分の人間としての
枠は、実に小さいままだ。おまけにその枠から少しでも自分の人生
がはみ出ると、絶望的な気分に陥る
「いい人」のリーダーには、会社全体の未来のためには、創業の同
志、社員、ＯＢからの憎悪を一身に受けてもかまわないという覚悟
がない。だから、情に流されて決断のタイミングを逃す。その結果、
倒産に至り、より多くの人の人生を壊すはめになるのである
「有事」に立ち向かえるのは、「覚悟」と「マキャベリズム」を備
えている人間”
◆目次◆
第１章　挫折こそが成長への近道
第２章　挫折に打ち勝つ力（１）ストレス耐性を高め、挫折と折り合う技
第３章　挫折に打ち勝つ力（２）人間関係の泥沼を楽しみ、糧にする技
第４章　挫折に打ち勝つ力（３）捨てる覚悟を持つための技
第５章　挫折に打ち勝つ力（４）リアルな「権力」を使いこなす技
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